6月6日，公司工会在工业园开展“师带徒”活动签字仪式。公司监事、工会副主席王友志，总经理助理、人力资源部部长杨学义，总经理助理、党群工作部部长吴维芳以及相关实体单位领导参加了签字仪式。仪式由女工主任丁玲主持。

本次签字仪式共有10对师徒签约，4对师徒代表现场签订师徒协议，通过签订“师带徒”协议，形成正式的师徒关系，师傅将引导徒弟在岗位上学习，提高徒弟的整体业务素质，帮助徒弟在岗位上成才。签字仪式后，工程公司李文杰、机电公司段远静分别代表师傅和徒弟发表感言。

王友志对“师带徒”活动后期的工作提出三点要求：一是师傅们要以身作则，言传身教，毫不吝啬地把工作经验传授给徒弟，使他们能够更快更好地掌握专业技能；二是徒弟们一定要尊重、爱戴师傅，在日常工作中当好学生角色，勤学好问，虚心向师傅学习，勤学苦练，多动手、多动脑、多思考、多观察，学好本领，争取早日成才，为公司发展贡献自己的力量；三是公司工会要发挥好监督作用，定期、不定期地督导好、考核好“师带徒”活动后续的进展，对考核中做得好的师徒将给予褒奖，防止“师带徒”活动流于形式。其他与会领导也分别发表了感言并提出建议。

今年是公司全面开展“师带徒”活动的第四届，近年来“师带徒”活动的开展，充分发挥了公司优秀职工“传帮带”的作用，使新职工能够尽快成长为技术熟练、作风过硬的青年岗位能手，为促进公司人才队伍建设提供了坚实的基础。