根据《公司人才队伍建设实施办法》有关规定，5月29日，公司在向东工业园组织召开三支人才队伍换届评审会，公司主要领导及相关人员参加。

会上，按照程序，人才队伍建设工作领导组组长乔新涛首先向参加会议的评审人员简要介绍《公司人才队伍建设实施办法》中的相关内容及组织评选三支人才队伍的重要性。乔新涛强调，要严格按照各类人才的评选标准，为公司选拔出一批素质优良、结构合理的人才队伍，不断提升企业的核心竞争力和可持续发展能力，以适应公司快速发展的需要。

乔新涛要求，公司全体干部职工要提高认识，加强学习，特别是两级领导干部要带头主动学习，给职工做好榜样，通过不断学习，提高业务能力；相关职能处室要积极引导并不断拓展渠道，满足广大干部职工学历提升、技能等级提升实际需求，为企业加快人才梯队建设提供坚实保障；同时各单位在生产经营实践中要培养好、使用好人才，充分激发各类人才干事创业的积极性、主动性、创造性，为实现企业的发展愿景和战略目标贡献力量。

最后，经公司人才队伍领导组审定，本次共评选出各类人才21人。其中，科技骨干4人，管理骨干5人，技能骨干12人。